Граждане Украины со статусом беженца или временным убежищем в России при приеме на работу с определенными требованиями к знаниям и подготовке должны предоставить документы об образовании. Разъяснение представили Минобрнауки России и Минтруда России (письмо Министерства образования и науки РФ от 08.08.2014 № НТ-865/08). Если беженцы с Украины претендуют на работу, к которой не допускаются лица с судимостью, подвергавшиеся уголовному преследованию, то им необходимо предъявить справку о наличии или отсутствии судимости.

При приеме от иностранных работников документов об образовании необходимо учитывать, что в России признаются образование и квалификация, которые попадают под действие международных договоров (например, Болонской декларации). Действительными в РФ также считаются дипломы и свидетельства об образовании, полученные в учебных заведениях, входящих в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 19.09.2013 № 1694-р. Иные документы требуют прохождения процедуры признания в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом Минобрнауки России от 24.12.2013 № 1391.

Минтруд предлагает разрешить малым предприятиям не заводить трудовые книжки для сотрудников. Отсутствие такого документа у сотрудника малого предприятия будет установлено по соглашению сторон. Малый бизнес сможет также сокращать работника, предупредив о факте увольнения всего за две недели и выплатив одну сумму среднемесячного заработка в качестве компенсации. Сохранение среднего заработка для уволенного сотрудника на период трудоустройства не устанавливается. Учебный отпуск будет даваться таким работникам по распоряжению работодателя, а не по нормам Трудового кодекса.

Ведомство уже готовит соответствующие поправки, которые коснутся малых и средних предприятий с численностью персонала не более 15 человек. Эксперты отмечают, что изменения упростят жизнь малому бизнесу, но могут негативно сказаться на защите прав работников соответствующих предприятий.

Пенсионный фонд России скорректирует трудовые пенсии работающим пенсионерам. С августа 2014 года 14 млн человек (37% пенсионеров) будут получать выплаты в повышенном размере. На перерасчет страховой части трудовой пенсии могут претендовать пенсионеры по старости или инвалидности, за которых в 2013 и I квартале 2014 года компании выплачивали страховые взносы.

Сумма прибавки индивидуальна, зависит от возраста пенсионера, уровня его заработной платы. Чем дольше работник находится на пенсии, тем больше будет прибавка.

Правительство РФ решило направить все средства страховых взносов обязательного пенсионного страхования в 2015 году в распределительную систему. Глава Минтруда Максим ТОПИЛИН отметил: «При обсуждении проектов федерального бюджета и бюджета ПФР Правительство России приняло решение направить в 2015 году средства страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме на формирование и финансирование страховой пенсии в распределительной составляющей пенсионной системы».

Меры не связаны с дефицитом пенсионной системы, сообщает представитель ведомства. По словам главы Минтруда, накопительная система показала низкую эффективность, поскольку «отнимает деньги у граждан как при формировании средств пенсионных накоплений, так и при назначении соответствующих пенсионных выплат».

Роструд пообещал применить штрафы к тем работодателям, которые нарушают требования к условиям труда в жаркую погоду. Ведомоство обеспокоено из-за установившихся в европейской части России высоких температур и опасается, что труд в душных некондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний сотрудников.

Роструд напоминает, что в офисах и производственных помещениях в жаркий сезон необходимо обеспечить комфортный для работы температурный режим. Согласно Санитарным нормам и правилам (СанПиН), если температура в рабочем помещении составила 28,5 градусов, рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня на один час. Если температура в офисе 29 градусов – то на два часа. Если столбик термометра в рабочем помещении достиг 30 градусов, то рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня на четыре часа.

Чтобы обеспечить сотрудникам комфортные и благоприятные для здоровья условия труда в жару, эксперты Роструда рекомендуют позволить части персонала работать из дома, продлить обеденный перерыв. Справиться с жарой поможет смещение рабочего графика на один час, чтобы начинать и заканчивать производственную деятельность раньше.

К мероприятиям по улучшению условий и охраны труда причислены спортивные занятия работников, приобретение инвентаря и другие меры. Вступил в действие приказ Минтруда № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» от 16 июня 2014 года.

Приказ утвердил, что к мероприятиям по охране труда могут быть отнесены физкультурно-массовые соревнования (в том числе внедрение комплекса «Готов к труду и обороне» – ГТО), занятия по лечебной физкультуре, участие персонала в спортивных клубах и секциях. Нововведение позволит работодателям частично компенсировать затраты на организацию спортивных занятий сотрудников за счет отчислений в Фонд социального страхования.

К мероприятиям по улучшению условий и охраны труда причислены спортивные занятия работников, приобретение инвентаря и другие меры. Вступил в действие приказ Минтруда № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» от 16 июня 2014 года.

Приказ утвердил, что к мероприятиям по охране труда могут быть отнесены физкультурно-массовые соревнования (в том числе внедрение комплекса «Готов к труду и обороне» – ГТО), занятия по лечебной физкультуре, участие персонала в спортивных клубах и секциях. Нововведение позволит работодателям частично компенсировать затраты на организацию спортивных занятий сотрудников за счет отчислений в Фонд социального страхования.

Министерство финансов России выдвинуло предложение сделать доступ к медицинскому обслуживанию платным для неработающих граждан. Нетрудоустроенным россиянам нужно будет самостоятельно приобретать полисы обязательного медицинского страхования на условиях, установленных страховыми компаниями. Предложение не касается безработных, зарегистрированных в службе занятости, а также пенсионеров и детей. Доплата за страховку для гражданина должна составить 18% от тарифа взноса ОМС. В 2015 году тариф будет насчитывать 18,8 тыс. рублей, следовательно доплата – 3,5 тыс. в год.

На военных кафедрах гражданских вузов будут готовить не только офицеров, но и сержантов (старшин) и солдат (матросов) запаса. Поправки в федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года приняты Госдумой в первом чтении.

Если проект будет одобрен, то студенты очной формы обучения смогут заключить договор об обучении на военной кафедре учебного заведения по программам военной подготовки офицеров, а также сержантов и солдат запаса. Соответствующие звания будут присвоены тем, кто успешно завершит обучение. Сборы и стажировки для таких военнослужащих будут проходить в обязательном порядке.

Работники предпенсионного и пенсионного возраста могут пройти бесплатную профессиональную переподготовку. Чтобы расширить возможности этой категории в трудоустройстве, внесены изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации». Направление на обучение могут предоставить службы занятости.

Пенсионеров больше других навыков и знаний интересуют иностранные языки, IT и коммуникации, основы экономики и права. Среди специализаций для переподготовки популярны следующие профессии: водитель транспортных средств, повар, лифтер, продавец непродовольственных товаров, электросварщик, слесарь-сантехник, оператор ЭВМ и другие.